Berufsbezogene Module (ab GER‑Niveau A2.1)

Pflege & Betreuung

• Kommunikation im Pflegealltag & mit Klientinnen
• Fachwortschatz zu Grundpflege, Hygiene und Sicherheitsstandards
• Verantwortung, Rollenverständnis und Arbeitsorganisation im Schweizer Kontext

Gastronomie & Hotellerie

• Berufsbezogenen Fachwortschatz
• Kommunikationssituationen mit Gästen und im Team
• Serviceprozesse, Hygiene‑ und Sicherheitsstandards
• Interkulturelle Besonderheiten im Dienstleistungsbereich

Reinigung & Facility‑Services

• Relevanten Fachwortschatz und Arbeitsanweisungen
• Material‑ und Gerätekunde
• Arbeitssicherheit, Zeit‑ und Qualitätsmanagement

Detailhandel

• Verkaufssituationen sprachlich meistern
• Kundenberatung, Kassenvorgänge und Servicekommunikation
• Warenpräsentation, Grundregeln der Servicekultur und Ladenalltag

Zusätzlich zu unseren aktuellen Modulen in Pflege & Betreuung, Gastronomie, Reinigung und Detailhandel entwickeln wir bei Bedarf weitere berufsbezogene Sprach‑ und Kompetenzmodule. Gemeinsam mit Teilnehmenden und Netzwerkpartnern identifizieren wir relevante Berufsfelder (z. B. Handel, Logistik, Handwerk, technische Assistenz), die sprachlich begleitet und fachlich eingebettet werden können. Jeder Modulaufbau folgt den Qualitätsstandards des GER und orientiert sich an realen Arbeits‑ und Kommunikationsanforderungen.

Digitale Grundkompetenzen (ab GER-Nivau A2.1)

Digitale Grundkompetenzen befähigen zur Nutzung digitaler Geräte und Anwendungen, zur Informationsbeschaffung und zur Kommunikation – im Alltag, in der Gesellschaft und am Arbeitsplatz. Ohne diese Fertigkeiten sind Teilhabe, Kommunikation oder selbst einfache Online-Alltagsprozesse oft erschwert oder ausgeschlossen.

Digitale & allgemeine Grundkompetenzen

• E-Mail, Messenger & Office-Tools
• Behördenportale & Online-Bewerbungen
• Internetsuche, Apps & digitale Sicherheit
• Team & Zoom-Kommunikation
• 10-Finger-Schreiben
• Lese- & Schreibkompetenz
• Mündliche Ausdrucksfähigkeit

EDV-Ausstattung & Software
Zur didaktischen Umsetzung digitaler Kompetenzmodule stellt MIFA-Laptops für den Unterricht zur Verfügung und nutzt lizenzierte Software (z. B. Office-Programme, Videokonferenz-Tools, Lernplattformen). Diese Ausstattung ist integraler Bestandteil des Kurses und in der Preisgestaltung berücksichtigt. Die einmaligen Material- und Gerätepauschalen decken die anteilige Nutzung von Hardware und Software sowie die Bereitstellung von Lernmaterialien ab.

Empowerment & Self‑Empowerment – Stärken entwickeln, vernetzt handeln

Bei MIFA verstehen wir Empowerment als einen ganzheitlichen Prozess, der Frauen befähigt, ihre sprachlichen, digitalen und persönlichen Kompetenzen zu entfalten und selbstbestimmt in Alltag, Beruf und Gesellschaft zu handeln.

• Empowerment bedeutet,
• eigene Stärken zu erkennen
• Ziele selbstbewusst zu formulieren
• Motivation aufzubauen und zu nutzen
• erreichte Fortschritte sichtbar zu machen

Ein Brückenraum zum Lernen und Wachsen

Unsere Angebote schaffen einen Brückenraum, in dem Erfahrungen und kulturelle Ressourcen zusammenkommen. In diesem Raum werden Lernprozesse, Begegnungen und Reflexion miteinander verknüpft – in Wertschätzung, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung.

Motivation & Sichtbarkeit als Lernmotor

Empowerment bei MIFA stärkt die Motivation, eigene Wege zu gehen und Vertrauen in die eigene Wirksamkeit zu entwickeln. Durch Reflexion‑ und Übungseinheiten gewinnen die Teilnehmerinnen an Selbstvertrauen und machen ihre Lern‑ und Entwicklungsschritte sichtbar – auch über den Kurs hinaus.

Kulturelles Kapital im Entwicklungsatelier

Unsere Entwicklungsateliers nutzen das vorhandene kulturelle Kapital der Teilnehmerinnen – also ihre Erfahrungen, Sichtweisen und Lebensressourcen – als Grundlage für Lernen und Weiterentwicklung. Unterschiedliche kulturelle Perspektiven werden als Ressource genutzt, nicht als Barriere.

Projektarbeit als Lern‑ und Entwicklungsmotor

Ein zentrales Element unseres Empowerments‑Ansatzes ist Projektarbeit:

• gemeinsam geplante, realitätsnahe Projekte
• Transfer von Lerninhalten in konkrete Aufgaben
• selbstständiges Arbeiten an realen Fragestellungen
• Förderung von Teamkompetenz, Planung und Umsetzung

In der Projektarbeit verbinden sich Sprachkompetenz, digitale Fähigkeiten und persönliches Empowerment in einem handlungsorientierten Setting. Dadurch lernen die Teilnehmerinnen, Gelerntes direkt auf ihre Lebens‑ und Arbeitswelt anzuwenden und ihre Stärken sichtbar auszubauen.

Vernetzung und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Empowerment bei MIFA erfolgt stets in partnerschaftlicher Kooperation mit lokalen Akteur:innen. Durch die enge Zusammenarbeit mit Fachstellen stellen wir sicher, dass unsere Angebote bedarfsgerecht gestaltet, Zugänge erleichtert und gesellschaftliche Teilhabe nachhaltig gestärkt werden. Kooperationen mit Vereinen, Selbsthilfegruppen und Initiativen fördern darüber hinaus soziale Vernetzung, kulturellen Austausch und Begegnungen, die weit über die Kursangebote hinausreichen.

Gesellschaftliche Teilhabe

• Unser Empowerment‑Angebote unterstützen Teilnehmende darin,
• aktiv an lokalen Projekten teilzunehmen
• sich in Gemeinschaftsprozesse einzubringen
• ihre Kompetenzen sichtbar zu machen
• Netzwerke für Alltag, Bildung und berufliche Perspektiven zu knüpfen

Individuelle, kultursensible Begleitung

Persönliche Unterstützung unter Berücksichtigung kultureller, sozialer und sprachlicher Bedürfnisse.

Wir bieten während den Kurszeiten eine qualifizierte Kinderbetreuung an, um die Teilnahme der Frauen zu ermöglichen.

• Kinderbetreuung für Kleinkinder von 0 – 3 Jahren
• Ab 3 Jahren: Gezielte Frühförderung und Vorbereitung auf den Kindergarten / KIDS & PARENTS

CHF 2’820.00  / zzgl. Material CHF 90.00